【男性育休】1年間の取得前にやった2つの準備｜ライフプランシミュレーションのコツも

「育休を取りたいけど、1年間は長すぎる？本当に大丈夫？」

第二子が生まれることになり、1年間の育休取得を決めたとき、一番不安だったのはお金のことでした

給与が減るのはわかっていても、実際にどれくらい生活が変わるのかイメージできなかったからです

だから取得前にやったことは2つ。ライフプランのシミュレーションと、制度・規則の徹底理解です

この準備をしたことで、「これなら1年間いける」という確信を持って育休に入ることができました

この記事でわかること

ライフプラン・シミュレーションを作る

ライフプラン・シミュレーションとは、将来の家計を年ごとに見える化したものです

収入・支出・貯蓄を年単位でエクセルにまとめ、「退職するまでにいくら残るか」を計算します

まず現在の年間収支を整理します

次に、将来のライフイベントを年ごとに書き出します

子どもが幼稚園・小〜高等学校・大学に入る年、妻が働き始める年、自分が退職する年など

それぞれに「いくらかかるか」「いくら入るか」を調べて数字を入れていくだけです

育休取得年は給与が大幅に減ります。私の場合、育休した年の年間収支は200万円以上の赤字になる見込みでした

ただ、貯蓄を含めて計算すると総資産がマイナスになることはなく、将来的にも生活できる見通しが立ったため、1年間の育休に踏み切りました

数字はあくまで見込みなので、必ずズレが出ます

生活がピンチにならないよう、収入は少なめ・支出は多めに見積もるのがポイントです

結果的に黒字が増えるようにしておくと、想定外の出費が発生しても焦らずに済みます

お金の見通しが立ったら、次は制度と規則の確認です

育休制度は2022年に改正されており、パパとママがそれぞれ別に取得できる「産後パパ育休」も新設されています

自分の状況に合わせて制度を確認しましょう

男性の育休取得実績が少ない会社では、人事担当者も慣れていないことがあります

貰えるはずの手当が漏れていた、というトラブルを防ぐためにも、自分で制度を理解して確認することをおすすめします

「お金が不安で育休に踏み出せない」という方は、まずライフプランシミュレーションを作ってみてください

数字が見えると、不安がかなり減ります

パパの育休取得が当たり前になっていくといいなと思いながら、毎日子育てを楽しんでいます